北京市実施「労災保険条例」弁法（1）

2003年11月25日に市人民政府第17回常務会議の審議が採択されました。これは公布され、2004年1月1日から施行されます。

国務院は、「労働災害保険条例」を実施するために、「労働災害保険条例」を制定しました。

_第二条本市の行政区域内の各種企業、雇用者がある個人の商工業者（以下、総称して使用者という）と労働関係を形成する労働者（以下、従業員という）は、「条例」と本弁法を遵守しなければならない。

_第三条市労働保障行政部門は全市の労働災害保険業務を担当しています。

_区、県労働保障行政部門は当管轄区内の労災保険の仕事を担当しています。

_市と区、県労働保障行政部門が設立した社会保険代理機構（以下、代理機構という）は、労働災害保険事務を具体的に請け負う。

第四条財政、監査部門は法により労災保険基金の収支、管理状況を監督する。

_衛生行政、安全生産監督管理部門は各自の職責範囲内で、労働保障行政部門に協力して労災保険の仕事をしっかりと行います。

_第五条街道、郷（鎮）社会保障事務所は社会化管理を行う労災者と親族扶養手当を受ける待遇員の社会化管理サービスを担当しています。

第二章労災保険基金_第六条労災保険基金は全市を通じて計画案配を実施する。

労働災害保険基金はすべて社会保障基金の財政専門家に組み入れ、収支の二線管理を実行する。

_第七条本市は、国の規定と本市の労災保険基金支出、労災発生率と職業病危害程度などの状況に基づき、所定の収入と収支バランスの原則で労災保険業界の基準料率と変動等級を確定し、社会に公布してから施行する。

_労働災害保険業界の基準料率と変動等級の調整が必要な場合、市の労働保障行政部門が市の財政、衛生行政と安全生産監督管理部門と共同で調整案を提出し、市人民政府の承認を得て施行する。

_第八条本弁法の実施後に労働災害保険に加入する場合、担当機構は使用者の「企業法人営業許可証」または「営業許可証」によって登録された経営範囲に基づき、業種別の業界基準料率に基づき、使用者の納付料率を確定する。

本弁法の実施前に労災保険に加入した場合、担当機構は使用者が既に確定した納付費率に基づいて、料率変動等級を確定する。

_第九条市労働保障行政部門は市財政、衛生行政と安全生産監督管理部門と共同で、労災保険費支出、労災発生率と職業病危害程度などの状況に基づき、全市の料率変動案を制定する。

取扱機関は料率変動案に基づき、各使用者の料率変動の等級を確定する。