北京市実施「労災保険条例」弁法（5）

_第三十条本弁法に定める労働能力検定手続は再検査鑑定に適用する。

使用者が労働災害保険に加入していないか、または労働災害従業員に労働災害保険料を納付していない場合、労働災害従業員の労働能力検定費用は使用者が支払う。

_雇用単位が労働能力検定委員会に申請し、労働災害従業員が休業留給期間を延長するかどうかを確認した場合、必要な費用は使用者が支払う。

具体的な料金基準は市価格主管部門が市財政部門と共同で制定する。

_第五章労災保険待遇_第三十二条従業員は休業中の賃上げ期間において、雇用単位は労働関係を解除または終了してはならない。

_従業員の休職・留給期間が満了し、労災医療機関が継続休暇証明を発行した場合、休業・休給期間を延長することができる。

使用者が延長に同意しない場合は、使用者が区、県労働能力検定委員会に確認申請を提出し、使用者が確認申請を提出していない場合は、延長に同意したものとみなす。

親族扶助金待遇の供養を申請する場合は、受託機関に被扶養者戸籍簿、住民身分証、労災従業員給与証明及び街道事務所、郷（鎮）人民政府が発行した被扶養者経済状況証明書を提出しなければならない。

次のような状況の一つがある場合、それぞれに相応する資料を提出しなければならない。_（一）養育者が孤立した老人、孤児に属する場合、街道事務所、郷（鎮）人民政府が提出した証明書を提出しなければならない。

_第三十四条労働者死亡による一時労働者死亡補助金は48ヶ月の当市の前年度従業員月間平均賃金とする。

第35条第1級から4級までの労働災害従業員が法定退職年齢に達した場合、またはその所在機関が法により破産し、解散した場合、退職手続きを行い、障害者手当を支給せずに基本養老保険の待遇を受けるべきである。

基本年金を査定する場合、労働災害従業員基本年金が障害手当より低い差額分は労災保険基金が補足する。

　　 第三十六条 　五级至十级工伤职工有下列情况之一的，由用人单位向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，收回《工伤证》并交至经办机构，办理工伤职工的工伤保险关系终止手续：　　 （一）工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的；　　 （二）用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第（二）项、第（三）项、第（四）项规定解除劳动关系的；　　 （三）七级至十级工伤职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的；