「北京市労災従業員休業有給休暇期間管理弁法」の印刷配布に関する通知（2）

第九条区、県労働鑑定委員会は、休業延長を申請するための有給休暇期間の確認結論を使用者と労災従業員に書面で通知しなければならない。第10条労働災害従業員の操業停止による賃金滞留期間が満了した場合、労働能力の鑑定を行い、操業停止による賃金滞留期間の待遇を停止しなければならない。治療を継続する必要がある場合は、労災医療機関の休暇証明書が必要であり、その労災医療費は清算されるが、休業有給期間の待遇は受けられない。雇用単位から生活手当が支給され、基準は病気休暇賃金を下回ってはならない。第11条労働災害従業員が仕事に従事した後に古傷が再発し、操業停止の有給休暇期間を再確定する必要がある場合、本弁法に従って執行する。第12条労働災害従業員が操業停止中の有給休暇期間内に又は労働能力の鑑定結論を出していない場合、使用者はこれと労働契約を解除又は終了してはならない。 第13条本弁法は2004年1月1日から執行され、「北京市労災医療期管理暫定弁法」は同時に廃止された。「休業有給休暇期間目録」（試行）使用説明　　 1.本目録で確定された休業有給期間は、関係省・市の休業有給期間管理方法と交通部門の医療終結時間規定を参考にした上で、宣武病院、積水潭病院、天壇病院、同仁病院、北医三院など多くの病院の意見を聴取し、関連専門家の審査を経て制定された。　　 2.本リストにおける休業有給期間は、身体の異なる部位が原発性損傷を受けた後、治療と休憩を行う時間である。休業有給休暇期間の延長と短縮は、「労災従業員休業有給休暇期間管理方法」の規定に基づいて実行する。　　 3.傷害部位は国際疾病別（ICD-10）中の損傷タイプは、頭部損傷、頚部損傷、胸部損傷、腹部、下背、骨盤損傷、肩と上腕損傷、肘と前腕損傷、腕と手損傷、ヒップと太もも損傷、膝と下腿損傷、足首と足損傷、体の多部位損傷、体幹、四肢または非特定部位損傷、異物滞留、火傷と腐食傷、凍傷などの15種類に分けられ、共列傷害部位437条、各傷害部位コードはICD-10中のコードで編成される。　　 4.各部位の損傷は基本的に浅表損傷、開放性創傷、骨折、関節と靭帯の脱臼、捻挫、神経損傷、血管損傷、内部器官損傷、筋肉と腱損傷、押出傷と切断傷によって区分される。　　 5.浅いテーブル損傷には、（1）擦り傷、（2）打撲（青腫と血腫を含む）、（3）浅表異物による損傷は大きな開放性創傷を伴わない。　　 6.開放性創傷には、（1）動物咬傷、（2）切断傷、（3）引き裂き傷、（4）刺し傷をつける。　　 7.骨折は以下を含む：（1）閉鎖性骨折（粉砕型、圧縮型、巻き起こし型、割れ目型、青枝型、埋め込み型、線形、行軍型、単純型、骨髄滑脱型、螺旋型）、（2）開放性骨折（ドラえもん型、感染型、銃弾型、穿刺型）。　　 8.脱臼、捻挫には、関節（嚢）及び靭帯の（1）引き裂き、（2）引き裂き傷、（3）捻挫、（4）創傷性（関節積血、破裂、不全脱臼、引き裂き）。　　 9.神経と脊髄損傷には、（1）脊髄の完全性または不完全性損傷、（2）神経と脊髄の連続性（接続）の損害、（3）創傷性（神経切断、脊髄出血、麻痺、麻痺、四肢麻痺）。　　 10.血管損傷には、（1）引き裂き、（2）切断傷、（3）引き裂き傷、（4）創傷性（動脈瘤または瘻、動脈血腫、破裂）。　　 11.筋肉と腱損傷には、（1）引き裂き、（2）切断傷、（3）引き裂き傷、（4）創傷性破裂。　　 12.本目録は各種原発性損傷の治療に必要な時間を指し、各種後遺症に対応しない。各種の原発性損傷による後遺症は、損傷による結果である。