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직장 단길 을 만났을 때, 반드시 발버둥칠 줄 알아야 한다

2016/8/8 22:40:00 31

직장효율기교

단거리 증상 중 하나: 불의증

표현: 머리를 틀어쥐면 소용이 없고 강낭이는 창의력이 없다.

맥일: 영감 상실의 원인이 많습니다. 수출 초과 지출 때문일 수도 있습니다.

창의와 영감은 개인 사유 에센스의 출력이지만, 수출이 많아졌으니, 입력하는 시간이 줄어들 수도 있다.

오래 걸리면 적게 들어가고 뇌는 자연히 기근이 일어나고 사유가 좁아진다.

해혹: 전교반, 차용증, 자신감을 세우고, 자신의 머릿속에 충전이나 식사에 대한 준비가 되어 있다.

문맥2: 영감 부족, 창조 법칙 위반 때문에 항상 익숙한 사고방식이나 사유 정세 를 따르다.

습관적으로 전인과 옆사람의 발걸음을 따라 가면 자신의 창의력이 떨어진다.

해혹:의식적으로 신선한 사물을 접촉하여 깨뜨리다

사유 관성

.

문맥3: 때로는 너무 힘들고, 자신의 현에 너무 조여진 것 같아, 아마도 일 때문에, 아마도 생활상의 원인일 수도 있다.

이때, 아예 사무실에서 나와 자신이 가장 좋아하는 일을 하고, 마음이 가볍고, 잠시 후에 돌아오면, 당신은 놀랍게 발견할 수도 있습니다. 영감이 끊이지 않습니다.

해혹: 여행 휴가, 휴식 관리, 자신에게 큰 휴가를 보냈다.

  

단거리 증상의 2:

게으르다

표현: 일과 열정이 떨어지고 신념이 흔들린다.

맥일: 비슷한 동력이 장기간 결핍되면 결과는 일의 열정이 더 이상 떨어지지 않고 분투하는 신념까지 흔들린다.

해혹: 자신을 긍정하고, 새로운 격려점을 찾아서, 자신이 성취감을 느끼게 하는 요소가 많기 때문에, 하나의 각도를 바꿔 생각할 필요가 있다.

만약 찾지 못하면 성취감을 가져다줄 수 있는 일을 고려할 수 있다.

문맥2: 나쁜 습관은 일을 태만하게 할 수 있다. 예를 들면 일을 꾸물거려, 한밤중 물거품, 인터넷 등등, 효율과 소모시간을 구한 부정습관은 너의 의지와 의지와 그에 직접적으로 영향을 줄 수 있다.

작업 상태

.

해혹:나쁜 습관을 빨리 고쳐라.

이미 형성된 타성을 끊고 빠른 효율과 적극적인 습관을 기르다.

정맥3: 오래된 분투 목표가 이미 달성되었는데, 예를 들면, 사람들이 젊었을 때 세워진 임금 표준, 주택 및 차개념.

지금은 모든 것이 현실이 되고 오히려 목표와 투지를 잃었다.

이는 삶을 살아가는 수단이 아니라 새로운 삶의 고도를 도울 수 있는 수단이 필요하다.

해혹: 새로운 더 높은 분투 목표를 다시 확립해야만 지속적인 투지를 얻을 수 있다.

단거리 증상 3: 초조증

표현: 천갈래의 실마리가 잘 빗겨지지 않고 밤잠을 이루지 못했다.

맥을 짚다: 초려증이 가장 큰 원인은 스트레스다.

모든 사람의 능력은 한계가 있다. 자신의 압력을 너무 많이 주고 요구하면 부정적인 효과가 생긴다.

스트레스는 외부에서 온 것이고, 지도자가 배치할 수 있는 임무가 과중할 수도 있고, 스스로 많은 것을 안배할 수도 있고, 매사에 가장 최선을 다하고, 결과는 자신의 감당 한계를 벗어나 모든 삶의 중심이 되어 자신을 신경쇠약으로 만들었다.

해혹: 감압하는 방법이 많습니다. 능력문제라면 충전할 수 있습니다. 심리 문제라면 심리상담사를 찾아가서 상담을 합니다. 그들이 당신에게 가장 적절한 건의를 할 것입니다.


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