어떻게 훈련 노동자 에서 대신 슈퍼 가이드 의 의류 산업 으로 변신 했 다

밤낮 교육임무, 전국의 30개 성 교육훈련을 뛰어넘을 때, 처음에는 약간 득의양양한 ‘인사 ’가 되자 갑자기 자신이 훈련노동자로 변신한 것을 발견했느냐? “세상에, 이런 기초 개념도 몰랐구나 ”, “이 간단한 문제는 내가 세 번을 얘기했다 ”, “내가 그저께 2시간을 얘기했는데, 이제 다 잊었니?”

이런

그 장면은 아마 우리가 더 익숙할 수 없을 것이다.

더 비참한 것은 “당신들의 훈련이 실적에 미치지 못하고 실적을 평가할 방법이 없다 ”며 “올해는 예산이 빠르고, 우선 훈련을 해야 한다. 이런 복지 사업은 본래부터 불가피하다 ”고 말했다.

혹시 변명을 하려던 참에 "아무리 좋은 훈련도 소용 없다. 앞발 훈련 후 발걸음을 걷는 것은 아직 다른 사람의 황포군교가 될 수 없다"는 부득이 무력했다.

본래 회사 지식엔진의 훈련부처로, 때로는 협박을 당하고 있다. 보잘것없는 변두리 부처로서, 사실 회사의 핵심 경쟁력의 가장 주요 원원이어야 한다. 다만, 양성자의 시간이 0 -60분의 전환을 돕는 데 매달려 위험한 합격선은 우리의 생명선이 된다.

양성자가 노공의 운명에서 벗어나 더 가치 있는 일에 시간을 놓게 할 수 있을까? 예를 들어 수련자가 60분부터 80분까지 전변을 돕는 이 같은 합격자의 지표는 기업에 더 좋은 이윤, 더 높은 시장 점유율, 더 가능한 전략 기회를 의미한다.

교육자에게는 이런 자기보다 더 가치 있는 것은 없다.

어떻게 이런 훈련의 신으로 변신할 수 있을까?

시대 의 진보 에 따라 로서

종사자, 단일 전통 훈련 패턴으로 수준 다른 학생들에게 통일, 저밀도, 주입식 훈련은 이미 낙오되었고, 훈련 작업도 새로운 기술을 빌려야 한다.

슈퍼 가이드 앱은 의상업의 훈련을 어떻게 도와줄 수 있는지 살펴보고 모바일 연과 전개교실 놀이를 하고, 몰래 의상업 양성 패턴의 근본적인 변혁이 일어나고 있다.

훈련에 낭비하는 연운에 휩싸이지 마라

복장 산업은 최근 몇 년 동안 기복이 떨어져서 경쟁이 치열할수록, 의류 업계의 단말기 운영 능력을 시험할 때다.

단말기 운영은 인화물장 세 가지 큰 방면에 관련된다.

반면, 사람들은 단말기 구매 수준, 시종 종일관 운영 능력의 지지점이다.

이 지점을 비틀어 움직이면, 가장 중요한 임무는 훈련이다.

하지만 소매업 인터넷 점포가 커서 본래 많은 지식을 가지고 쌓은 훈련원을 충족시켰다.

또 단말기 구매 유출률이 30 ~70% 사이에 지속되면서 더 많은 사람들이 100%에 이른다.

1년에 한 그루를 바꾸는 것은 연간 교육비가 모두 물거품이 되었다는 뜻이다.

진행을 하려면 비용이 커질 뿐만 아니라 과정에서 지식도 축적되기 어렵다.

이런 무력감은 브랜드 본부의 양성부문을 뒤덮고 단말문 가게를 뒤덮고 휘두르지 않는다.

이동 연결 + 뒤집기 교실: 가장 쿨하다 가장 실용!

모바일 같은 소프트 하드웨어 기술이 보급돼 의류 업계의 훈련 패턴에 새로운 가능성을 가져왔다.

이동 학습 플랫폼, 운학당, 쇼핑몰, 교통수단, 주민 환경의 wifi, 도우미, 도우미 도우미 도우미, 도우미 학습, 학원 간 정보 교호

지식 자산이 침전되다.

시스템의 특성을 통해 교육과정의 반복 응용을 실현하여 인원의 흐름을 피하는 30 ~70%의 훈련낭비를 피하는 것은 충분한 감격인가? 그렇지, 아직까지 부족하다니! 기술이 문턱문제로 해결된 것은 무엇인가? 어떤 논리로 보나? 어떤 내용으로 보면 90년대 후의 가이드롬을 듣게 하고, 알아듣게 되면 배울 수 있다는 것이 관건이다.

먼저 전개수업이 무엇인지 살펴볼까? 전복교실'Flipped Classroom'이나'Inverted (Inverted)'를 통해 전문가 내외의 시간을 재조정하는 과정을 가리키고 학생들은 동영상 강좌, 독서, 독독 기능이 강화된 전자책, 인터넷상에서 다른 동창들과 토론을 하며 1차 학습을 마치고, 교실 중 교사도 한 사람과 교류할 수 있다.

수업 후 학생들은 자주적으로 학습 내용, 리듬 학습, 풍격, 지식을 나타내는 방식으로 교사는 교수법과 협조법으로 학생의 필요와 개성화 학습을 촉진하는 데 있어서, 그 목표는 학생들이 실천을 통해 더욱 진실한 학습을 얻기 위해서다.

재능에 따라 가르치고 배우고, 시습하다. 공자교육사상은 기술을 빌려 대규모 정제를 실현한다.

슈퍼 가이드 Appp은 먼저 교실을 뒤집는 모바일 연합 기술을 결합하여 의류 업계에 도입한 완전한 미팅 7급 훈련체계에 맞추어 의류 업계의 훈련 효과를 돕는 데 도움이 될 것이다.

‘ 직전 학습 ’ 과 ‘ 재직 학습 ’ 을 안내하는 것은 모두 애니메이션 수업을 통해 자주학습, 난관 등을 완성할 수 있다.

매장 조회, 현장 훈련, 작업 연습을 하면'배우고 시습'의 과정을 완성할 수 있다.

‘ 재능 교육 ’, 학문, 시습 ’ 이라는 공자의 가장 클래식 교육 사상은 오늘날 모바일 연결, 복장 분야에서 먼저 응용할 수 있는 것은 바로 슈퍼 가이드 앱 ‘ 일자리 육성 ’ 의 가장 중요한 사상이다.

돌이켜 보면, 우리는 예전에 어떻게 했을까? 취업 연한에 따라 특기와 열세는 모두 같은 단말기를 다하지 않고 그들의 수준과 능력의 천차만별을 돌볼 수 없고, 훈련 논리만 이어질 수밖에 없다.

사람이 무미건조한 것을 알고 모르는 사람은 씹을 수 없다.

이는 어떻게 ‘사람 ’의 능력을 높이고 더 좋은 소매 단말기 운영을 실현할 수 있을까?

기업 양성사장을 도와 훈련 노동자에서 훈련대신으로 전환시키다

라인 아래 자주학습을 통해 의류 산업을 돕는 단말기 구매를 통해 0 ~60점의 성장을 얻어 양성매니저를 위해 그들의 시간, 정력을 줄일 수 있도록 단말단 안내능력수준 60 -80점 향상 과정에서 의류 산업을 돕는 양성사장은 자잘하고 중복의 기초훈련에서 해방되어 양성노동자부터 교육대신의 변화를 완성한다.

일자리 를 핵심 으로 키우는 자기 양성 훈련 체계

일자리는 모든 분업의 기초이며, 합격하지 않은 일자리 훈련을 목표로 하는 훈련은 좋은 훈련이 아니다.

일자리는 기업에겐 유익할 뿐만 아니라 개인에게는 마찬가지로 이익이 적지 않다.

사회 전체가 다시 분업하는 큰 환경 아래에서 개인의 가치 증가는 경쟁력 면에서 중요하다.

우리는 지식을 파편화시키지만 파편은 반드시 통화되어야 한다. 각 파편은 유기적인 지식점이다.

이런 개인화의 시스템을 거쳐 공부하면 새의 안내도 60점 합격선에 이를 수 있다.

어떻게 hold 에서 900후 구매 안내

모바일 연결 + 뒤집기 교실 훈련 패턴은 입으로 말하는 것이 아니다.

어떤 개념의 배후에도 대량의 착실작업이 필요합니다. 슈퍼 미사매는 의류 업계 단말기 업종의 실적을 업그레이드하고, 또렷한 일자리 진입 노선을 설정하고 모든 지식점의 애니메이션 전극을 이루고 있습니다.

과정의 표현 형식은 학습 흥미, 지식 파악 정도에 매우 중요한 영향을 준다.

차세대의 이동 연맹의 학습, 교실의 학습을 뒤집는 데 좋은 내용의 지지가 필요하다.

2년 동안 쌓아온 슈퍼 매입은 200여 회 애니메이션 과제 제작 을 완성 했 다. 각 과물 은 8 분 을 넘지 않 고 집적 된 방식 으로 기업 의 자유 배치 를 실현 하 고 1,000 개 지식 의 빗 을 완성 했 다.

hold 90 후 직원의 학습 흥미를 갖고 싶다면 형식적으로 좀 노력하지 않으면 안되겠다 "!

훈련을 하려면 큰 신으로 변신해야 할까? 먼저 자신은 전통적인 훈련의 사상의식을 해방시켜 도구의 힘을 빌려, 소통, 수업을 전복시키기 위해, 기업이 핵심 경쟁력에 기반된 훈련을 목표로 키울 수 있도록 도와주는 동시에, 훈련의 가치를 충분히 풀어낼 수 있게!