서안화 기업은 노동자의 최저 보장 임금을 확정했다

어제, 신선이 공업구 절강인 본전을 강요했다.구두업유한 회사 에서는 중경 에서 온 외래 노동자 들 이 달 을 이끌었다임금3045원."이번 달 월급은 작년 동기보다 15% 늘었다."그는 임금 기준이 높아졌고 수입도 덩달아 높아졌다고 기뻐했다.

최근 2년 동안, 선강진 50개 신발 기업은 매년 업계 발전 상황에 따라 기업 공약의 형식으로 공동으로 확정하였다.노동자최저 임금 보장.

선항은 전국의 저명한 구두업 생산 기지지만, 구두업 생산은 계절, 대외 무역 영향으로 근로자의 수입이 불안정하여 노동자의 유출을 초래하기 쉽다.현지 정부의 끄트머리 아래 선강진50개 신발 기업이 기업공약으로 근로자의 최저 임금을 보장하고 업계 발전 상황을 해마다 조정하고 있다.

올해 50개 기업이 공동으로 약속한 근로자의 월 보저임금은 1375위안으로 전년보다 10% 올랐으며 절강성 규정의 매달 1100위안의 최저 임금 기준보다 25% 높았다.

올해 초 노동자 정송은 고향에서 온 후, 선들이 각 기업 입구의 모집 공고시에는 매년 최저 보장 임금 16500원이라는 내용을 발견했다.이것은 그에게 마음을 진정시키다.“기본급이 생기면 우리는 일을 착실하게 한다.”정송은 기업의 생산은 모두 비수기와 성수기, 어떤 기업의 성수기가 높을 때 임금이 높다고 말하며 비수기에는 너를 떠나라고 부른다.지금은 달라져서 기업의 장사가 잘 되든 간에 그들의 수입은 보장된다.

노동력이 부족한 환경 아래에서 이 50개 기업이 약속한 근로자의 최저 보장 임금이 대량의 무공 인력을 끌어들이고 기업 노동자 대열이 안정되고 발전태세가 양호하다.선항진은 현재 외래무원 4만여 명으로 올해 10월까지 선항공업구 신발 생산액이 13억 8억 원으로 전년 동기보다 18.3% 증가한 것으로 집계됐다.

일부 규모 기업에서는 적지 않은 근로자들이 받은 실제 임금을 보장하는 액수가 원만하게 보장되지 않고, 어떤 이는 10월 말까지 2만 위안 이상을 넘어섰다."우리는 이 조치를 지지한다."범걸 인본 구두업 사무실 주임은 “우리가 이 방향을 향해 더 열심히 노력해서 직원들이 돈을 벌게 하고 안심하게 일하게 했다 ”고 말했다.

“수입을 늘리는 동시에 근로자의 귀속감도 높아지고 우리 기업을 자기 집처럼 생각한다.”절강 월드 구두업 유한회사 사장은 이욱이 말했다.