IT 점프 주의!

의 전당.

삼 년 동안 나는 뛰는 것이 귀찮아서 지금은 바라는 것이 없으니 안정을 기하기를 바란다.

그러나 이 일곱 번의 구유 경험 만으로 좀 느끼고, 여러분이 원하시길 바라겠습니다.

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절대다수의 회사들은 모두 모양이다.

예를 들면, 친구, 나비, 아신, 신마 이런 회사들은 대체로 일반적이다.

대우와 복지가 괜찮을지도 모르지만 빠른 발전과 승진을 기대하지 마라.

일단 네가 들어서면, 너는 우리 같은 연령대에 있는 것을 발견할 수 있다. 대부분 일부 말단의 일을 하고 있다. 비록 어떤 사람들은 능력은 별로 없지만 불행하게도 그들은 노직원이고, 경력이 있다.

이 기회가 있어도 이 회사는 정말 믿을 만하다.

베이징에서 절대다수 회사의 중층은 모두 회사 내부에서 태어났다.

정규적이고 발전적인 회사들은 일반적으로 바깥에서 비교적 중요한 직무를 채용하지 않고, 프로젝트의 구조사 등과 같은 업무를 초빙하지 않는다.

진정한 평가 기준은 세 가지밖에 없다. 첫째는 이 회사가 발전시기에 많은 발전공간이 있다. 둘째 일은 당신에게 도전하는 것이 아니냐는 것은 새로운 시도이고, 그리고 자신이 원하는 일이고, 셋째, 이 일을 받아들일 때, 당신의 미래의 5년의 발전에 영향을 미치지 않을까 싶다.

현재 베이징에서 진정한 외국 기업은 베이징에서 제품 개발을 하지 않고 있다. 만약 ibm 같은 회사를 들어가면 45년을 견디기 힘들다는 것을 발견할 수 있다. 그리고 당신은 테스트와 심심한 coding 이다.

지금까지만 해도 너는 아직 너에 속하지 않고 비교적 좋은 교류 테두리가 없으니 주의해야 한다.

구유를 옮길 때 친구가 도와주면 많은 번거로움을 절약하고 더 쉬운 기회를 얻을 수 있다.

(여기서 하는 업무는 시장과 판매를 뜻하는 것이 아니라 어떤 정보시스템도 업무서비스를 위한 것이며, 한 항목에서 가장 많은 돈을 버는 업무분석자들), 기술이 싫으면 업무 방향으로 발전하고 있다.

전보, 금융 같은 업종은 일반적으로 회사들이 다 할 수 없다.

작은 회사는 놀 수 없다.

우선 이런 회사는 일반적으로 크지 않다. 그 다음은 이런 회사들이 비교적 허우적거리고, 고위층만 돈을 벌고, 그 다음에는 이 회사는 대부분 많이 배울 수 없다.

마지막으로, 조금 정리를 해서 한마디로 개괄할 수 있다.

조심해야 한다.