米国のファッション小売業の7割近くの従業員が転職を計画している。

近日、一部について米国ファッションと小売業の調査報告によると、この業界の従業員の70%近くは来年に転職し、より良い職業発展を期待している。

今回の調査では、デザイン、マーケティング、製品開発、電子商取引など、2000人のファッション業界の専門家を訪問しました。調査の結果、人々は自分の職業計画によって異なる会社や職場に転職することが分かりました。ファッション業界の不安や、米国の70%近くの住民の消費が低迷していることが、ファッション小売業の従業員が転職を選ぶ理由となっている。

国際ショッピングセンター理事会のチーフエコノミスト、マイク？表示年以上オープンした米国の小売店の売上高は2011年は3.5%の伸びを見込んでいますが、消費需要は最近は「より疲弊しています」としています。デザイン、ネットデジタル、電子商取引などが影響の最大の分野です。フレックスタイムとリモート通信の利便性は、より多くの専門家が家庭と仕事を両立させる仕事を探すように促しています。

この調査報告によると、過去1年間で転職したファッション小売業者の基本給は最大20%伸びた。今年は転職計画がある従業員が多いが、2011年の米国のファッション小売業全体の仕事見通しは依然として好調で、62%の回答者が給与が増加すると答え、43%の配当が増加すると予想している。

業界関係者は、ファッションと小売業の大部分のためだと指摘しています。専門人は再び自分のキャリアを計画し、米国企業は相応の措置を講じて人材を引きつけ、留保する必要がある。