長沙は新しい規定を決めます。500人以上の企業の給料は集団で協議します。

湖南省労働と社会保障庁の趙湘平長官は今日、来年から労働者の給料が時間通りに支払われることを保証するための規範的な制度を作ると明らかにしました。

彼は指摘しています。一つは労働契約制度を確立し、労働契約で双方の権利、義務を規範化し、賃金問題を労働契約の重点としています。

第二に、私たちの省は500人以上の企業で給料集団交渉制度を確立するつもりです。この500人の企業は給料を交渉する時、社長に計算してはいけないと言われました。従業員或いは労働組合によって従業員集団交渉を組織して、労働保障部門の指導のもとで自分の労資報酬を確定します。

第三に、賃金未払いが発生したすべての雇用単位において、賃金保障制度を確立することを全面的に推進する。第四に、湖南省政府が発行した給与支給の暫定規定を改正し、法律レベルを向上させ、人民代表大会に提出して、湖南省の賃金保障の条例または規定を制定し、より良い法制手段で賃金の実施を保障する。