Jinjiang Vêtement: Lutte Pour 300 Milliards De Yuan Marché Multi - Canaux Essayer De Franchir

"La société envisage de lancer une nouvelle entreprise.

Le Président 蔡著龙 Dragon International a déclaré, la société travaille actuellement avec l'Europe spécialisé

Personnalisation de la coopération entre entreprises, la société est sur le point de démarrage de service de personnalisation de vêtements de travail.

Actuellement, la coopération entre les deux parties a adopté le plan d'investissement, la discussion de gestion procède à de nouvelles affaires.

"Jinjiang marque" le titre,

Une marque connue, "les vêtements de travail" de personnalisation de la nouvelle entreprise, peut devenir un nouveau point de croissance pour le développement de l'industrie de l'habillement? De l'état de l'existence de l'industrie locale? Les journalistes ont visité plusieurs vêtements de travail locale des fabricants.

Pour 3 000 milliards de yuan de marché

Vêtements de travail, il y a un autre nom - - "de façon professionnelle".

C'est une manifestation de la culture d'entreprise, non seulement peut refléter l'esprit du personnel, afin de mieux refléter la connotation de la culture d'entreprise, des entreprises de plus en plus commence à prendre des vêtements de travail personnalisé.

Au cours de ces dernières années, des organes gouvernementaux à la police, à partir de l'unité de recherche dans les entreprises industrielles, à des établissements financiers dans le secteur des services, par les petites et moyennes de l'école à la force de défense nationale, le soutien logistique est progressivement le marché de professionnalisme, de tenue de marché de début de dilatation.

Selon l 'industrie, il y avait des estimations faites par des autorités selon lesquelles les emplois intérieurs contenaient plus de 300 milliards de yuan de capacité de marché, alors qu' une grande partie des commandes potentielles n 'étaient pas encore commercialisées.

Jinjiang Kaisa King Clothing Co., Ltd Chen zhitting, Président de la société à responsabilité limitée, a révélé que certaines grandes entreprises, chaque année, ont un budget personnalisé en uniformes, y compris un certain nombre de grandes entreprises de la région du Fujian.

Selon les personnes susmentionnées, le marché du travail du Fujian ne compte que plus d 'un milliard de personnes, selon des statistiques incomplètes.

Et dans la province de Fujian sur le marché, la majorité des entreprises de vêtements personnalisés sont pour la plupart des bas de gamme, la production de produits en usine de vêtements haut de gamme des travailleurs, de l'ordre de cet uniforme de la gestion du personnel a été septwolves, joeone, tels que la marque de l'entreprise fuguiniao inclus.

L'ordre de sortie de honte

"Toutefois, même si la quantité est de plus d'un milliard de dollars, les entreprises locales de Fujian a également un ou deux milliards de poids, et le reste par d'autres provinces ont pris, en particulier de Wenzhou, Zhejiang.

C'est à l'origine de l'ensemble du marché local des vêtements de travail ne fait pas ".

"Au - dessus de l'industrie.

Weijie Vice - Directeur général de Pepsi, dit que la plupart des vêtements de Quanzhou entreprise personnalisé répond pas des ordres, avec le point de vue de l'entreprise principale a beaucoup de relations.

"Quand le Seigneur pour personnaliser la gestion du personnel, la majorité des entreprises, plus de valeur de marque, la nature de l'ordre de tomber dans la main de marque des entreprises.

Si les propriétaires d'entreprises de ne pas la valeur de la marque, la qualité comme on peut également le faire ".

Weijie dit.

CHEN Chi - Ting analyse, un certain nombre de vêtements de travail personnalisés de commandes de sortie, ce qui est lié au fait que les entreprises locales ne sont pas très spécialisées.

"Wenzhou entreprises ont un avantage sur la personnalisation de haut de gamme, Fujian vêtements personnalisés est un développement relativement lent, la plupart des entreprises sont des marques de terminaux, même si quelques - unes ont fait" Personnaliser "l 'entreprise, mais aussi principalement des terminaux.

Et Wenzhou est différent, leurs entreprises sont entièrement en mesure de faire des vêtements personnalisés, sur mesure de l 'accumulation à long terme, non seulement l' expérience et la réputation à l 'extérieur. »

CHEN Chi - Ting a indiqué que les grandes commandes et les commandes plus normatives exigeaient des appels d 'offres, en particulier des commandes de haut de gamme, ce qui avait empêché de nombreuses entreprises d' entrer sur le marché.

"L 'appel d' offres exige que l 'entreprise ait de bonnes qualifications, telles que le montant des fonds d' enregistrement, le style, le niveau des procédés, etc., et qu 'elle obtienne une note pour chacun d' eux, ce qui complique la tâche de nombreuses entreprises à elles seules."

Chen zhiding a dit à la presse que presque toutes les grandes entreprises sur le site de l 'appel d' offres, tels que roman, l 'oiseau de la comédie, tels que la force combinée de Wenzhou marque personnalisée.

De multiples canaux tente de briser

Pour reprendre le marché, et les entreprises locales à Dragon international unique et s'efforce de B2B une pluralité de canaux afin de trouver une solution.

"Démarrage B2B, comme l'un des canaux de personnalisation de services d'entreprise de développer.

Selon Cai Cheng Long, la personnalisation de l 'habillement présente deux avantages: il n' y a pas de stocks, les clients n 'ont pas besoin de faire ce qu' ils veulent, même s' ils n 'ont pas vendu certains éléments de base pendant l' année en cours, et ils pourront continuer à vendre l 'année suivante en raison de la demande annuelle; deuxièmement, il y a moins de publicité à investir, la publicité B2C investit plus de 20% par an et la publicité B2B entre environ 7 et 8% par an.

Le point de vue de Cai Cheng Long a été le roi Kaisa, Baishi Jia, le loup - garou d 'importation et d' exportation du commerce local, et d 'autres fabricants de vêtements de reconnaissance.

Ils ont tous indiqué que les uniformes de travail étaient adaptés à l 'unité plutôt qu' au consommateur et qu 'ils étaient plus contrôlables.

".

Les entreprises sont en grande partie le modèle du Comité de commande, la saison suivante des produits pré - commandés, mais sous l 'influence de divers facteurs incontrôlables tels que le climat, les stocks, c' est le problème le plus grave dans l 'industrie de l' habillement, mais pas la personnalisation de l 'habillement.

Mais il y a des inconvénients liés à la limitation du marché. »

CHEN Chi - ting.

M. Chen, responsable de l 'importation et de l' exportation de loups, a déclaré que le développement de la clientèle est un maillon essentiel de l 'adaptation de l' habillement, sa société a reçu des commandes étrangères par l 'intermédiaire du réseau, ce qui lui a procuré des bénéfices importants.