Economic Warming & Nbsp

L 'économie se réchauffe.

Ils ont attaqué tout le pays.

"La pénurie de main - d 'œuvre...

Mei Meng, Vice - président permanent de la Chambre de commerce et d 'industrie de jouets de la Confédération provinciale du commerce et de l' industrie du Jiangsu, a fait la même chose aux journalistes.

Il a indiqué que le problème de l 'utilisation de l' agriculture était plus aigu dans le triangle de la perle, que depuis cette année le problème de la pénurie de main - d 'œuvre dans le « Triangle d' attaque » et que de nombreuses entreprises membres de l 'Association ont dû reporter la livraison d' un mois à 45 jours, jusqu 'à ce qu' elle soit maintenant de quatre mois.

En fait, la difficulté d 'utiliser le travail dans les entreprises est devenue un problème pour les entreprises dans tout le pays.

Le Secrétaire général de la municipalité de Putian, Province du Fujian, a déclaré aux journalistes que, comme base d 'exportation de chaussures chinoises, de nombreuses entreprises de fabrication de chaussures dans la ville de Putian ne sont pas disponibles.

« la production de chaussures est actuellement une activité à forte intensité de main - d 'œuvre, particulièrement délabrée, dont l' activité moyenne est inférieure à 70%.

Cela entraîne non seulement un gaspillage de ressources, mais aussi souvent des retards dans l 'exécution des commandes et des manquements aux obligations contractuelles, ce qui entraîne des frais de pport aérien considérables. »

Selon l 'enquête annuelle sur la pénurie de main - d' œuvre de Marlborough, les entreprises chinoises de l 'intérieur souffrent d' une pénurie générale de personnel, qui va des opérations de production à la direction et à la direction, et qui est plus grave que les années précédentes.

En janvier dernier, Marlboro Shenghua a mené une enquête sur la pénurie de personnel dans 35 000 entreprises de 36 pays et régions du monde, dont 1 384 entreprises de Chine continentale.

L 'enquête a révélé que 40% des employeurs de l' intérieur de la Chine s' efforçaient de pourvoir des postes vacants, soit 25% de plus qu 'en 2009.

« en raison de l 'écart entre les compétences des demandeurs d' emploi et celles dont l 'entreprise a besoin, il est difficile pour l' entreprise de trouver les compétences spécialisées dont elle a besoin, ce qui entraîne une pénurie relative de main - d 'œuvre sur le marché des compétences qui dépasse la demande. »

Marlboro Shenghua (Chine), Directeur général Yuan Jianhua.

Il ressort de l 'enquête que les postes les plus difficiles à pourvoir par les employeurs sont, par ordre décroissant, ceux d' opérateurs de production, de techniciens, de cadres supérieurs.

Parmi ceux - ci, les opérateurs de production, après avoir été parmi les premiers à manquer de personnel en 2006, ont à nouveau dépassé les cadres les plus démunis, tandis que les techniciens, les cadres supérieurs et les cadres supérieurs continuent d 'occuper les trois premiers rangs.

« la pénurie de main - d 'œuvre qualifiée, de travailleurs qualifiés et de gestionnaires qualifiés rend difficile pour les entreprises d' entreprendre des travaux autonomes et novateurs. »

Le Secrétaire général de la municipalité de Putian, Province du Fujian, a déclaré aux journalistes.

La pition est une bonne idée.

Beaucoup estiment que l 'une des principales causes de la pénurie de main - d' œuvre est nécessairement la faiblesse des salaires versés par les entreprises.

Toutefois, cette réponse a été rejetée par de nombreux chefs d 'entreprise.

Deng junsheng, Directeur de la société de jouets de la province de Foshan, a déclaré à la presse: "l 'année dernière, nous avons encore fait 1 500 yuan par mois pour manger, cette année, nous avons déjà 2 000 dollars par mois pour manger, mais nous n' avons pas été en mesure de recruter".

Il a dit aux journalistes que le métier des jouets était surtout manuel et très dur.

En outre, les chefs des deux entreprises de mobilier de Guangdong ont révélé aux journalistes que le coût de la main - d 'œuvre avait augmenté de 30% depuis cette année et que les travailleurs ne pouvaient toujours pas être recrutés.

Le professeur Lin Jiang, Directeur du Département des finances de l 'université de Zhongshan, a estimé que, dans l' ensemble, l 'offre de main - d' œuvre en Chine était suffisante, mais que les problèmes récurrents de pénurie de main - d 'œuvre résultaient principalement de déséquilibres structurels.

« l 'érosion des stocks d' origine a commencé, tandis que de nombreuses régions de l 'intérieur du pays ont accueilli des entreprises délocalisées dans les zones côtières, que de nombreux travailleurs ont trouvé un emploi à leur domicile et que les villes de deuxième et troisième lignes de l' intérieur du pays ont un coût de vie inférieur à celui des villes de première ligne, ce qui a entraîné une augmentation de la main - d 'œuvre dans les zones côtières non souhaitée. »

Lin Jiang estime que seule la modernisation industrielle est la seule solution.

Lin Jiang a déclaré que pour corriger ce déséquilibre structurel, il fallait que les entreprises passent d 'une main - d' œuvre à une technologie intensive et qu 'elles surmontent les déséquilibres internes et externes, ce qui expliquait pourquoi les entreprises de commerce extérieur étaient invitées à emprunter la voie de la commercialisation intérieure.